Den 20 augusti fanns en debattartikel från Moderaterna och ett svar från Jimmy Jansson (S) angående höjt arvode för ordförande i Parken Zoo. Då direkta felaktigheter och personliga påhopp förekommer måste Vänsterpartiet förtydliga.
Den 8 maj 2013 fattade Jimmy Jansson ordförandebeslut om att låta arvodeskommittén se över arvodena i Parken Zoo AB (PZ) och i Torshälla Fastighetsbolag AB (TFAB). Kommittén, bestående av alla fullmäktiges partier, återkom i augusti. Förslaget, som alla inklusive M enhälligt stod bakom, var att justera arvodena uppåt utifrån uppdragens omfattning. I dag har de båda ordförandena samma arvode som en andre vice ordföranden i Kommunfastigheter eller i Eskilstuna Energi och miljö. Ansvaret och arbetsbördan är betydligt större på en ordförande i en styrelse än på en andre vice ordförande.
Moderaterna påstår, helt felaktigt att Tommy Hamberg själv höjer sitt eget arvode. Det är fel. Kommunfullmäktige beslutar om arvoden. Anmärkningsvärt är också att Jari Puustinen och Annelie Nyström går emot sin egen representant i arvodeskommittén och dessutom endast kritiserar höjningen av arvodet i PZ. Ordföranden i PZ har ett ansvarfullt uppdrag som kräver mycket tid, liksom ordföranden i TFAB. M tycks inte ha något att anmärka på höjningen av arvodet i TFAB, bara på ordföranden i PZ. Arvode sätts för en funktion – inte för en person, något M inte förstår. Det visade M tidigare i år, då man delade ut arvode inom M, till så kallade talespersoner utan någon specifik funktion eller ansvar. Till saken hör att dessa arvoden är högre än vad som i dag innehas av ordföranden i PZ och TFAB.
Moderaternas nya ställningstagande bygger på populism. Eller anser ledningen i M att en ordförande i PZ har samma omfattning i sitt uppdrag som en andre vice ordförande i ett annat bolag eller för den delen en så kallad talesperson för M i till exempel vuxennämnden?
PZ har ett jobb att göra. Det är styrelsens ansvar att genomföra detta. Locka fler besökare, bredda verksamheten och se över kostnader. M:s enda förslag kring PZ är en försäljning, några andra seriösa förslag har vi inte sett.
V står bakom Tommy Hamberg fullt ut. Vi står också bakom principen att varje parti är suveränt att välja sina representanter. Vi förväntar oss att övriga partier delar samma princip. Vi är förundrade inför Jimmy Janssons (S) uttalanden, både vad gäller val av politisk ordförande och eventuell förändring av ägarstrukturen kring PZ. Den 14 februari nominerade nämligen Jimmy Jansson, Magnus Johansson (Mp) och Maria Chergui, i ett pressmeddelande, Tommy Hamberg till ordförande i PZ. I fullmäktige i maj beslutade sedan S, Mp och V att man vill se ett långsiktigt kommunalt ägande av PZ. Vi förväntar oss att Socialdemokraterna, med Jimmy Jansson i spetsen står fast vid det i dag, tre månader senare. Parken Zoo är viktigt för Eskilstuna, nu och i framtiden, och behöver arbetsro för att lyfta besökstalen och för att utveckla verksamheten.
Ikväll antog Vänsterpartiet och majoriteten i Eskilstuna budget och ägardirektiv för 2014. Vänsterpartiet Eskilstunas gruppledare Maria Chergui inledde självklart Vänsterpartiets dag i budgetfullmäktige i sin roll som gruppledare. Chergui lyfte fram majoritetens budget för 2014 som en stark välfärdsbudget med stark fokus på barn och äldre. Nedan läser du utdrag ur Cherguis anförande:
Maria Chergui, gruppledare i Vänsterpartiet
– Eskilstuna är en stad som växer och som måste fokusera på de nya invånare vi får. Många barnfamiljer flyttar till Eskilstuna och många barn föds i Eskilstuna, 108 den senaste månaden. Vi ställer nu om Eskilstuna och det med fokus på social och grön hållbarhet. Jag kommer idag att fokusera på arbetet för att stärka den sociala hållbarheten i Eskilstuna. För om man får en bra start på livet så är möjligheterna stora att det också går bra framöver. Vetskapen om detta ställer stora krav på kommunens arbete med våra barn och skolan. Idag har vi oroväckande stora barngrupper i Eskilstuna, med i snitt 19,4 barn per barngrupp. Att minska barngrupperna är en stor uppgift som majoriteten måste ta sig an, både genom att minska barngruppernas storlek samtidigt som vi bygger ut förskolan, säger Chergui.
– Varför är då förskolan viktig? Jo bland annat för att föräldrar ska kunna ta ett jobb. Det är väldigt svårt i länder där man inte har förskolor som i Sverige, bl.a. i Tyskland, Belgien och Frankrike. Förskolan ska också vara av mycket god kvalité. Därför satsar majoriteten nu 10 miljoner kronor som vi öronmärker till förskolan. Vi har också en planering framöver att bygga ut 15-20 förskoleavdelningar i Eskilstuna och Torshälla under 2013-2014.
– Majoriteten och Eskilstuna ska också vara stolta över de satsningar som vi tidigare gjort på förskolan. Sedan 2005 har Eskilstuna byggt ut över 1000 förskoleplatser. Majoriteten har också avsatt pengar i en barn- och elevfond i vår budget och i den demografiska fonden finns det nu sammanlagt 40 miljoner kr.
– Förskoleklass är en brobryggare mellan förskolan och grundskolan. I Eskilstuna går 98 % av alla barn i förskoleklass idag. Detta förberedelseår lägger grunden för år 1 i skolan och vi tycker att det är viktigt att lyfta fram förskoleklassens uppgift än mer än idag. Under 2014 kommer vi därför lyfta fram förskoleklassen mycket mer.
– Det är på grundskolan vi under denna mandatperiod gjort de stora satsningarna. Vi har avsatt 70 miljoner kr i ökat stöd till grundskolan. Målet är att inte ett enda barn ska gå ur grundskolan utan fullständiga betyg. I den här budgeten prioriterar vi 5 miljoner på grundskolan, 1 miljoner på elever i behov av särskilt stöd samt vi lyfter också skolornas utemiljö. En stor satsning på läsning görs också som kommer Eskilstunas barn och ungdomar tillgodo.
– Musik och kultur är viktigt för barnen. Idag är det obligatoriskt med musikämnet i skolan vilket är bra, men det finns många barn som inte är med i musikskolans viktiga verksamhet i Eskilstuna. Därför vill majoriteten fortsatt stötta musikprojektet El Sistema varje år, ett projekt där man lär sig kring musik, lära sig att spela ett instrument och får ett stort engagemang för musik hos både barn och föräldrar.
– Det är viktigt med föräldrastöd. Vi vill att föräldrastödet i Eskilstuna och Torshälla på ett ännu bättre sätt koordineras och att det finns en tydlig länk mellan skola och socialtjänst. Detta arbete är avgörande för hur ett barn kan lyckas i skolan.
– Fler ungdomar ska få en bättre uppväxt i Eskilstuna. Majoriteten vill också att det samverkas ännu mer för att motverka användandet av droger, tobak och alkohol bland ungdomar. Vi avsätter 8 miljoner till socialt utsatta barn och ungdomar genom att tillföra pengar till Arbetsmarknads- och familjenämnden. Ett förstärkt arbete och samverkan mellan Barn- och utbildningsförvaltningen, Arbetsmarknads- och familjeförvaltningen, Kultur- och fritidsförvaltning och Vuxenförvaltningen. Detta långsiktiga och förebyggande arbete behövs där nämnda förvaltningar samverkar för att hitta nya och socialt förebyggande åtgärder för barn och ungdomar och för att uppnå en jämlik hälsa hos våra invånare. Vi inrättar därför också en social investeringsfond som vi avsätter 10 miljoner kronor till. Fokus i arbetet ska ligga på förebyggande arbete och samverkan mellan förvaltningar och det civila samhället.
– Det första sommarjobbet kan vara avgörande för en ungdom i form av arbetslivserfarenhet och kontakter. Man växer som person och får viktiga erfarenheter. Vi kommer också sommaren 2015 att erbjuda varje ungdom som slutar grundskolans år 9 och år 2 i gymnasiet ett sommarjobb. I sommar erbjuder vi 300 ferieplatser till ungdomar inom kommunens verksamheter samt 100 skoljobb. I detta arbete har Vänsterpartiet varit pådrivande inom majoriteten för att öka dessa jobb.
– Eskilstuna kommun har varit med i ett stort arbete för att minska skillnader i hälsa hos människor i Sverige tillsammans med andra kommuner och landsting. Det handlar mycket om att göra socioekonomiska beräkningar och satsa pengar i tid. Genom beräkningarna får man veta vad det kostar att göra olika åtgärder och vad det kostar om man inte gör det. Vi kommer att göra sådana beräkningar bland annat på vår stora jobbsatsning som majoriteten gör med tusentals Traineeplatser inom kommunkoncernen.
– Jag vill slutligen yrka bifall till majoritetens budget för 2014 och till ägardirektiven för 2014 för våra kommunala bolag med det tilläggsyrkande som majoriteten redovisat för här idag som handlar om få fler Eskilstunabor med funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga i varaktig anställning. Därför ska samarbete med Arbetsförmedlingen initieras. Nämnder och bolag ska i denna fråga agera som föredömen. Målet är att anställa 100 personer som har biståndsbeslut i form av daglig verksamhet och sysselsättning. Anställningarna ska ske under tre år med en jämn fördelning över åren, avslutar Chergui.
Även Vänsterpartiets ordförande, tillika ersättare i kommunfullmäktige, Maria Forsberg talade under budgetdebatten.
Maria Forsberg, ordförande i V och ersättare i kommunfullmäktige
– Alla människor är viktiga, alla kan bidra. Kommunens personal ska spegla vår befolkning på olika nivåer. Vi vet att regioner och städer som främjar mångfald är de som utvecklas bäst. För en månad sedan antog kommunfullmäktige den arbetsmarknadspolitiska beredningens rapport. Där lyfter vi fram förslag på att kommunen ska gå före i samverkan med arbetsförmedlingen och anställa 100 personer med funktionsnedsättningar, i vår kommuns förvaltningar och bolag, säger Forsberg.
– Jag är ordförande i Vuxennämndens utskott för frågor som rör personer med funktionsnedsättning. Genom många verksamhetsbesök och möten med Vuxenförvaltningens personal och personer med funktionsnedsättning som jobbar i kommunen vet jag det viktiga och uppskattade arbete som dessa personer gör varje dag. Jag vet också att det finns stor kompetens inom kommunen kring att stötta personer i behov av särskilt stöd i arbetslivet. Jag är därför övertygad om att detta initiativ som kommunen tar, där Eskilstuna kommun går före, är helt rätt. Det kommer att ge vinster för många individer, anhöriga och samhället. Att vi ser alla individer som en resurs, en tillgång och inte utgår från oss själva som norm, avslutar Forsberg.
Anette Stavehaug, Vänsterpartiets ledamot i Kultur- och fritidsnämnden och ersättare i kommunfullmäktige talade också om Vänsterpartiets och majoritetens budget.
Anette Stavehaug, erfaren och kunnig politiker i Vänsterpartiets fullmäktigegrupp
– Majoriteten satsar på barnen, alla barn i Eskilstuna och vi gör det i alla åldrar, på många olika sätt. Jag är glad att vi tydligt visar att barns utveckling och lärande faktiskt börjar redan från födseln och inte ligger i träda fram till att grundskolan börjar.
– Därför är vår satsning på förskolan så otroligt viktig. Det är i förskolan vi lägger grunden för språkutvecklingen och den fortsatta läsinlärningen. Det är i förskolan vi väcker nyfikenheten för matematiken och det är i förskolan vi börjar träna den sociala kompetensen – att kunna samspela med andra och befästa vår demokratiska värdegrund.
– Majoriteten gör också andra satsningar för barnen som t.ex. en stor satsning på läsning, musikprojektet El Sistema och stöd till föreningslivet. Men majoritetens budget tar också ansvar för dessa barns mor- och farföräldrar, grannen som lever med funktionsnedsättning, bästisens pappa som mist sitt jobb, grönare skolgårdar, fler hyresrätter mm. Det är viktigt att se och ta ansvar för helheten, allt hänger ihop. Majoritetens årsplan är till för alla Eskilstunabor.
Torbjörn Olsson och Petter Söderblom svarar den 15/4 på vår debattartikel; Moderaterna följer Vänsterpartiet (23/5).
I den välkomnade vi att Moderaterna nu backar när det gäller att införa tvångs-LOV i kommunerna och att man även ser att delar av dagens privatisering av välfärden, som tillåter avancerad skatteplanering, är ett problem. Det mest intressanta med Olsson och Söderbloms svar är dock att de inte bemöter just detta. De vill helt enkelt inte ta i frågor som Moderaternas egen välfärdsgrupp uppmärksammat. Det tyder antingen på att man själv inte håller med eller att man inte är pålästa.
I stället fortsätter Moderaterna i Eskilstuna sin bana som privatiseringsivrare. De hyllar det privata och tvivlar på den vård, skola och omsorg som bedrivs av kommunens hårt arbetande personal.
De ifrågasätter också hur Vänsterpartiet ser på mångfalden inom välfärden, trots att de är väl medvetna om att vi välkomnar att andra aktörer bedriver vård, skola och omsorg, men utan vinstuttag. Det måste dock vara upp till kommunen att avgöra om det finns ett behov av en ny verksamhet. Så är det inte i dag då en friskola kan tillåts starta och bedriva skola på en lukrativ marknad, med höga vinstuttag som följd, trots att kommunen sagt nej.
Inom svensk politik är Vänsterpartiet garanten för att skattepengar ska användas på bästa sätt och utan vinstuttag. Faktum är att de stora jättarna, Attendo och Carema, äger 50 procent av all privat vård och omsorg i Sverige.
Mindre aktörer slås ut. Bolagen inom välfärden gör i dag vinster på runt 30 procent, övriga aktörer i genomsnitt 7 procent. Det finns heller inga belägg för att privatiseringar leder till en högre kvalitet inom äldreomsorg eller skola. I stället vet vi att personaltätheten är lägre och arbetsvillkoren sämre. Fakta som Moderaterna inte berör.
SOM-institutets färska undersökning visar ett kompakt motstånd från väljarnas sida när det gäller vinstuttag i välfärden. Folkets åsikt i frågan är partiövergripande och har aldrig varit så tydlig. Men om Moderaterna i Eskilstuna får styra, så kommer dina skattepengar till skola, vård och omsorg i stället att gå till vinster i riskkapitalbolag.
I vår kommun där Vänsterpartiet är med och styr så låter vi i stället eskilstunaborna och svenska folkets åsikt i frågan styra. Vinstuttag hör inte hemma i välfärden. Pengarna ska gå till skola, vård och omsorg.
Joel Hamberg (V) heltidspolitiker med ansvar för äldreomsorg
Maria Forsberg ordförande Vänsterpartiet Eskilstuna
I dag träffas företrädare för Eskilstuna, Botkyrka och Malmö inför bildandet av norra Europas första Unescocentrum. Unesco är FN:s organisation för utbildning, vetenskap och kultur som arbetar för jämlikhet och mänskliga rättigheter.
Våra kommuner ingår i en fördjupad förstudie vars mål är ett Unescocentrum i Sverige med brett partnerskap och lokala Unescokontor. Kommuner, civilt samhälle och forskare ska samverka med syftet att skapa social jämlikhet och sammanhållning i ett samhälle med en etniskt och religiöst blandad befolkning.
Eskilstuna, Botkyrka och Malmö har liknande befolkningsstruktur och liknande utmaningar. I dag har våra städer alltför stora klyftor. Antingen slits städerna isär eller så arbetar vi aktivt för att inkludera alla i vårt gemensamma samhällsbygge. Våra tre kommuner sätter arbetet mot rasism och diskriminering högt på dagordningen. Röster höjs för att stänga våra städer men vi är så många fler som vet att respekt och öppenhet berikar. Våra städers själar är en blandning av människor från olika länder, religioner, kön, åldrar och sexualitet, där alla vill och kan bidra till samhällsbygget, bara man får chansen.
I Sverige finns kunskapsluckor som måste fyllas. Hur handskas stat, kommun och samhälle bäst med att befolkningen blir mer blandad i fråga om identitet och religion?
Kunskap, värdefulla idéer och lösningar finns redan i olika delar av samhället: i föreningslivet, hos forskare och engagerade individer. På andra områden behövs mer forskning. Överlag behövs mer idéutbyte och dialog.
Det råder ingen brist på människor som bryr sig om eller arbetar med viktiga frågor om platsidentitet, religion och sammanhållning. Men det finns ett glapp mellan akademi, civilsamhälle och det offentliga Sverige där det försvinner massor av energi, kompetens och bra idéer. Unescocentret ska vara en del av lösningen. Ett handlingsinriktat kunskapscentrum och en mötesplats för alla som vill arbeta med att hitta handlingsalternativ snarare än bara identifiera problem.
I Sverige och i våra kommuner är det avgörande att människor med olika kulturella och religiösa bakgrunder möts och pratar. Det är då vi inser att vi har många fler likheter än olikheter och att vi bara tillsammans kan bygga det samhälle alla tjänar på. Samtidigt måste vi diskutera frågor som rör kulturers och religioners påverkan på samhället och på människors utveckling och identitet. Genom interkulturell och interreligiös dialog skapar vi tillsammans hållbara lösningar.
Styrelsen för bildandet av Unescocentrum
Jens Sjöström (S) Ordförande interimsstyrelsen, kommunalråd Botkyrka kommun
Joel Hamberg (V) Ledamot och politiskt ansvarig för mångfald och integration i Eskilstuna kommun
Eskilstuna Kvinnor jobbar gratis efter klockan 15:52. Varje dag. Jämfört med förra året får kvinnor betalt en minut mer per dag. I den takten tar det 68 år innan kvinnor och män har lika lön och till att kvinnor får lön hela dagen. En förändring i raskare takt kräver åtgärder.
15:51-rörelsen bildades förra året. Kvinnorörelsens organisationer, politiska kvinnoförbund och fackliga organisationer gjorde gemensam sak kring ett mål – jämställda löner. I år byter vi namn till 15:52 och i dag på internationella kvinnodagen manifesterar vi vårt budskap över hela landet: Kvinnor har rätt till lön hela dagen – även i Eskilstuna kommun!
Kvinnors löner är i snitt 14,1 procent lägre än mäns. Omräknat i tid betyder det att kvinnor inte får betalt för en timme och åtta minuter – varje dag. Kvinnor arbetar alltså gratis efter 15:52 om man räknar att en arbetsdag är 08–17.
Beräknat på en medellön som omräknats till heltid betyder 14,1 procent i löneskillnad att kvinnor under ett arbetsliv tjänar 2 miljoner kronor mindre än män. Om deltidslöner inte räknas upp till heltider blir den faktiska skillnaden 3,6 miljoner.
Löneskillnader mellan kvinnor och män finns vid de första jobben och ökar sedan resten av arbetslivet. Vi vet också att kvinnor utför mer obetalt arbete, är mer föräldralediga och ofta arbetar deltid ofrivilligt.
Mönstret är tydligt. Det finns kraftfulla strukturer som drar kvinnor bort från betalt arbete och mekanismer som gör att kvinnodominerade yrken inte har löner som svarar mot kompetens och ansvar.
Vi i 15:52-rörelsen menar att det krävs ett gemensamt, långsiktigt arbete om vi ska få jämställda löner. Vi har några förslag som vi är övertygade om skulle föra arbetet framåt:
• I dag ska lönekartläggningar göras av arbetsgivare vart tredje år. Vi vill att det ska ske varje år.
• Ge JA-Delegationen för jämställdhet i arbetslivet i uppdrag att dels klarlägga de mekanismer som skapar värdediskriminering och ojämställda löner, dels ge förslag på hur värdediskriminering kan motverkas.
• Stimulera jämställt uttag av föräldraledigheten.
• Ge kvinnor och män samma rätt till heltidsarbete.
Tiden rinner iväg. Vi har inte råd att vänta 68 år på att kvinnor ska få lön hela dagen!
15:52-rörelsen genom
Malin Burge
Tjejjouren Meja
Ulla Jordán,
Vårdförbundet avdelning Södermanland
Christl Volt
Kommunal Eskilstuna
Rose-Marie Sundman
Akademikerförbundet SSR Eskilstuna,
Maria Forsberg
Vänsterpartiet Eskilstuna
Gunilla Cederfjord
S-kvinnorna Eskilstuna
Inger Fredriksson
Centerkvinnornas förbundsstyrelse, Katrineholm
Det finns mekanismer som gör att kvinnodominerade yrken inte har löner som svarar mot kompetens och ansvar, skriver 15:52-rörelsen.
Vänsterpartiet har ordförandeskapet i Parken Zoo AB. Här svarar ordförande Tommy Hamberg på en insändare i Eskilstuna-Kuriren.
Parken Zoo välkomnar granskning
Roger Pettersson (RP) ingick i den granskningsgrupp som tillsattes av styrelsen i Parken Zoo (PZ). RP säger i EK att rapporten innehöll svidande kritik mot djurparken. Sanningen är att kritiken i huvudsak riktade sig mot ett flertal administrativa fel som PZ begått. Tvärtom säger rapporten citat:
”Vi har dock inte konstaterat att detta lett till allvarliga följder för djurskyddet. Ändrade rutiner, bl.a. när det gäller utfordringen av djuren, bör ge utrymme för bättre miljöberikning. Vi har noterat väsentliga brister när det gäller dokumentation och journalföring över djuren och transport av dessa. Djurparken har en engagerad och till stora delar kunnig personal som sköter djuren på ett godtagbart sätt utifrån de resurser och förutsättningar som föreligger. Den mycket snabba expansionen från 2007 med en ambitiös inriktning mot bevarandeprojekt har inneburit att det tillkommit i medeltal fem nya arter per år. Detta har bidragit till att skapa uppenbara problem.”
Det sistnämnda tror jag har varit PZs huvudproblem. En alltför ambitiös agenda för bevarandeprojekt, samtidigt som den europeiska djurparksorganisationen önskat förlägga många sådana projekt till PZ. Det finns i den framförda kritiken endast enstaka påståenden som konkretiserar att felaktigheter i anläggningarnas utformning skulle ha förorsakat djurskyddsmässiga problem eller skador på djuren.
Granskningsgruppen säger vidare: ” Vi kan konstatera att det finns brister av teknisk karaktär när det gäller hägn och övriga anläggningar. Vi kan emellertid inte på det tillgängliga materialet konstatera om detta lett till de påtalade följderna eller fått de konsekvenser som lyfts fram av de personer som framfört kritik mot djurparken.”
PZ är ett kommunalt bolag där det finns meddelarskydd för den som vill lämna uppgifter till media om händelser som anses vara missförhållanden. Vidare lyder PZ under offentlighetsprincipen vilket gör att medias granskning underlättas och säkerställs. Jämför detta med en privatägd djurpark där inget av dessa två viktiga demokratiska utgångspunkter gäller. På så sätt välkomnar jag RPs förslag om att införa en lag som ställer krav på hur rapporter om brister från djurparkspersonal ska hanteras och att kontrollmyndigheten alltid ska informeras då rapporterna pekar på lagöverträdelser. På så sätt likställs den offentliga och privata djurparken.
Från Parken Zoos styrelse har vi välkomnat och initierat en granskning av vår djurpark. Vi har dessutom snabbt beslutat om åtgärder som granskningen föranlett. Tidigare granskningar från tillsynsmyndigheten har inte visat på uppenbara brister och föranlett åtgärder på liknande sätt.
Jag tror att RP och alla andra för den delen skulle vinna mycket på att undvika försåtliga formuleringar om påstådda missförhållanden och i stället koncentrera sig på en mer saklig diskussion med betoning på reella fakta. Då tror jag att vi gör djuren en än större tjänst.
Mäns våld mot kvinnor är ett av våra stora samhällsproblem. 2010 polisanmäldes 27 300 fall av misshandel av kvinnor. I ungefär hälften av fallen var förövaren en man som haft en nära relation till kvinnan. Men Brottsförebyggande rådet uppskattar att det bara är en femtedel av alla fall som polisanmäls. Därtill dödas varje år i snitt 17 kvinnor av män som de har haft en nära relation till.
Runtom i landet gör kvinnojourer ett ovärderligt arbete för våldsutsatta kvinnor och deras barn. Men deras ekonomi är ofta hårt pressad och många lever på tillfälliga projektpengar. Vänsterpartiet vill därför införa ett permanent stöd till kvinnojourerna. Vi satsar 200 miljoner kronor i vår skuggbudget på ett statligt grundstöd, befintliga och nya.
För Vänsterpartiet i Eskilstuna har frågan om mäns våld mot kvinnor länge varit en prioriterad fråga. Vårt mål är att vara det tydligaste politiska alternativet när det gäller att jobba för ett jämställt samhälle där alla kan vara trygga. I Eskilstuna har den politiska majoriteten under lång tid satsat kommunala medel på Kvinnojouren Moa, men det räcker inte. Också Moa brottas med sin ekonomi och bygger till stor del sin verksamhet på ideella krafter.
I väntan på statligt stöd för kvinnojourer har Vänsterpartiet i Eskilstuna som ambition att arbeta för att öka anslaget till Moa under mandatperioden. Vi vill också fortsätta prioritera viktiga verksamheter som till exempel ”Se oss” där barn som bevittnat våld kan få stöd samt ”STOPP-verksamheten” och Kvinnobo där våldsutsatta kvinnor kan få stöd. Vi ska också fortsatt stödja Mansmottagningendär man arbetar för att män som slagit kvinnor ska ta sig ur detta negativa beteende.
När Tidningen Folket initierade insamlingen till Moa var det för oss en självklarhet att stödja detta initiativ. 25 vänsterpartister har skramlat pengar i över 100 timmar. Vi har skänkt en summa per medlem och i skrivande stund har Vänsterpartiet Eskilstuna samlat in över 26 000 kr. Tack alla generösa Eskilstunabor, kvinnor och män, som bidragit till att förbättra situationen för våldsutsatta kvinnor och barn i Eskilstuna.
Maria Forsberg, Maria Chergui och Joel Hamberg
Vänsterpartiet Eskilstuna
I snart elva år har Sverige deltagit i den Natoledda ISAF-insatsen i Afghanistan. Under dessa elva år har våldet eskalerat, spridit sig till allt större delar av Afghanistan och krävt allt fler dödsoffer.
Enligt FN dödades 3 021 civila afghaner under 2011. Den fred som ISAF ska främja har blivit allt mer avlägsen. Det märks även här i Eskilstuna och i Sörmland genom de afghanska flyktingar som kommit hit på flykt undan kriget.
Den militära insatsen i Afghanistan är ett misslyckande. Ju förr vi vågar erkänna detta och dra konsekvenserna av det, desto bättre. Trots det vill nu regeringen med stöd av S och MP än en gång förlänga den svenska militära insatsen i landet.
Afghanistans historia visar att det inte finns en militär lösning på landets problem. Det har inte minst blivit tydligt under det senaste decenniet. I Sverige växer opinionen mot vårt deltagande i USA:s krig i Afghanistan. Och vi ser nu hur allt fler andra länder avvecklar sina militära insatser.
Holland drog tillbaka sina trupper 2010. Storbritannien har i år stängt flera baser och Frankrike kommer att ha lämnat vid årsskiftet 2012/13. Samtidigt har regeringen, S och MP beslutat att förlänga den svenska insatsen ytterligare ett år och öppnat för att Sverige ska ha militär trupp i Afghanistan även efter 2014. Med rätta kan man fråga sig om Sverige ska bli det sista landet med trupp i Afghanistan?
18 december röstar riksdagen om att förlänga den svenska militära insatsen i Afghanistan. Vänsterpartiet kommer då att rösta för att de svenska soldaterna tas hem under nästa år och ersätts med bistånd. För behoven är enorma av stöd för att barn ska kunna få utbildning, för att skapa arbetstillfällen för de unga afghanerna och minska mödradödligheten. Vi vill också att Sverige tydligt ger ett politiskt stöd till försöken till freds- och försoningsprocess. Bara så kan vi bidra till en långsiktig fred.
Särskilt viktigt är det att Afghanistans kvinnor inkluderas i fredsprocessen så att deras inflytande och rättigheter inte förhandlas bort. Erfarenheten från andra länder visar dessutom att fredsförhandlingar där kvinnor deltar leder till en mer hållbar fred. Vänsterpartiet har därför krävt en svensk handlingsplan för hur vi kan stärka Afghanistans kvinnor och garantera att de får ökat inflytande i fredsprocessen.
I takt med att säkerhetsläget i Afghanistan försämrats har Sverige och andra länder sänkt sina ambitioner. Nu handlar allt om att inte äventyra stabiliteten.
Kvinnors rättigheter har hamnat långt ned på dagordningen. Samtidigt organiserar sig allt fler kvinnor för att kämpa för sina rättigheter. Vi vill att Afghanistans kvinnor ska känna att de har en allierad i vårt land, men då krävs att Sveriges Afghanistanpolitik i grunden förändras.
Vänsterpartiet startar nu en ny kampanj om villkoren i arbetslivet. Vi vill initiera en diskussion om hur arbetsvillkoren ser ut och hur det påverkar både oss själva och samhället.
Under den första delen av kampanjen vill vi främst lyssna till människors berättelser och problembeskrivningar. Därför lanserar vi kampanjsajten prataomjobbet.se där alla kan dela med sig av sina upplevelser från arbetslivet.
Vänsterpartiet vill utmana regeringens arbetslinje som kan sammanfattas med att fler jobb bara kan skapas om löner och anställningsvillkor blir sämre. Fler jobb skapas inte genom sämre löner och arbetsvillkor utan genom en väl fungerande samhällsekonomi där vi investerar i hållbar industriproduktion, infrastruktur, bostäder och en bra välfärd. Löner, arbetsvillkor och arbetsmiljö måste bli bättre om vårt samhälle ska vara ekonomiskt och socialt hållbart.
I valrörelsen 2014 vill vi vara det parti som tydligast driver frågor som påverkar vardagen på jobbet för alla; från den relativt välavlönade tjänstemannen med fast anställning till timvikarier, bemanningsanställda och lastbilschaufförer.
Vi tror inte på den motsättning mellan grupper som alliansens politik gör allt för att underblåsa. De allra flesta, arbetare, tjänstemän, arbetslösa och sjukskrivna har gemensamma intressen av trygga anställningsformer, bra trygghetssystem och starka fackföreningar.
Vi vill också visa att det inte är utländska arbetare som hotar löner och arbetstillfällen i Sverige. I stället är problemet att utländska arbetare blir utnyttjade som lågavlönad, rättslös arbetskraft.
Det går att ändra på genom politiska beslut i EU och här hemma i Sverige.
Fram till valet fortsätter Vänsterpartiet att diskutera arbetslivets villkor. I vår rikstäckande kampanj ”Vi är människor inte maskiner” synliggör vi den ökade otryggheten och stressen. Vi ska ge röst åt lönearbetare i alla yrken och branscher. Och vi ska utveckla och presentera våra alternativ och visioner för ett mänskligt och värdigt arbetsliv. Ingen ska kunna undgå att det faktiskt finns ett arbetarparti att rösta på i valet 2014.
Eskilstuna utvecklas positivt. Samtidigt är många personer arbetslösa och utgifterna för försörjningsstöd höga. Ett problem för både individer, familjer och samhället. En allt för enkel och felaktig förklaring många tar till är att skylla Eskilstunas utmaningar på invandring. Ni har alla hört; ”Vi kan inte ta emot fler, vi måste ta hand om våra egna först.” Dessa röster utvecklar inte Eskilstuna, får inte människor att komma närmre varandra och bidrar inte till att fler blir anställda. Effekten blir motsatt – grupper ställs mot varandra och människor får svårare att nå egen försörjning.
Ta bort Eskilstunas invandring – köp då en kommun med negativ befolkningsutveckling, färre företag och restauranger, brist på läkare och vårdpersonal och betydligt sämre framtidspotential än idag. Arbetsintegrationen går för långsamt, då det för invandrare i snitt tar 7 år att komma i arbete. Än längre för invandrade kvinnor. Vi möter ofta invandrare och bilden är densamma – människor som inget hellre vill än att arbeta, göra rätt för sig och betala skatt. Arbete, arbetskamrater och språk är avgörande faktorer för en lyckad integration.
Förra veckan träffade vi en framgångsrik företagare i Eskilstuna. Han berättade om det ekonomiska och sociala värde företaget får med mångfald i personalgruppen. För hans företag är utgångspunkten att mångfald är ett konkurrensmedel som berikar och ökar företagets vinst. Han ser att utveckling hämmas då vi är och tänker för lika. Vi träffade också en annan företagare i behov av personal som inte vågade rekrytera personer med utländsk bakgrund, trots god utbildning. Skälet var oro för kund. Två bilder av samma verklighet. Frågan är hur vi får den första bilden att bli allmängiltig och därmed skapa en större tillväxt i samhället?
Ska Eskilstuna lyckas måste vi ändra våra attityder och se människor som unika individer. Visst känner du personer med utländsk bakgrund? Vänner, arbetskamrater, kanske lagkamrater – personer du möter i din vardag. Människor du gillar och har respekt för. När du ser mannen på stan, kvinnan i anställningsintervjun eller killen i krogkön på samma sätt som du ser dina vänner, då har vi lyckats.
Kommunen måste ta ett större ansvar och vi har politiska mål och ett pågående arbete för detta. Näringslivet och myndigheter har stor potential att anställa fler personer med utländsk bakgrund. Många företag skriker efter arbetskraft, exempelvis ingenjörer. Samtidigt visar kommunens statistik från år 2010 att av 5000 hushåll med försörjningsstöd hade 800 en högskoleutbildning och 2200 en gymnasieutbildning, många av dem personer med utländsk bakgrund. För oss är ett utökat samarbete mellan kommun, arbetsförmedling, försäkringskassa och näringsliv kring varje individ nödvändigt för att matcha rätt mot arbetsmarknaden. Vi måste sänka trösklar och ta tillvara människors kompetens och utbildning. Samtidigt spelar det ingen roll om inte chefer inom näringsliv och offentlig sektor i större utsträckning ser värdet i att anställa personer med utländsk bakgrund.
Våga ifrågasätt dina fördomar och närma dig dina medmänniskor. Våga följa Eskilstunas vision – var modiga och utmana, välkomna olikheter och idéer samt ta ansvar för en trygg och hållbar framtid. Alla har ett ansvar då vi tillsammans är Eskilstunas framtida medborgare, personal, kunder, brukare och kollegor.
Maria Forsberg (V) Ordförande i Arbetsmarknads- politisk beredning
Joel Hamberg (V) Ansvarig för integration och mångfald i majoriteten
